Minimálbér, garantált bér összege 2020-ban
A Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér)
- a teljes munkaidő teljesítése esetén havi 161 000 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint,
- napibér alkalmazása esetén 7410 forint,
- órabér alkalmazása esetén 926 forint lesz.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum:
- a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 210 600 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 48 420 forint,
- napibér alkalmazása esetén 9690 forint,
- órabér alkalmazása esetén pedig 1211 forint.
Kiszámoltuk, ha bruttó 161 000 minimálbérre van bejelentve a munkavállaló az 2020-tól 107 065 forint nettó munkabért jelent részére, ami havonta 7980 forinttal több. 2019-ben a nettó minimálbér 99 085 forint volt.
2020. január elsejétől a garantált bérminimum 210 600 forintra emelkedésével ez havi esetén 140 049 forint nettó munkabér kifizetést jelent.
A fenti számításoknál nem vettünk figyelembe semmilyen kedvezményt, amely járna, a kedvezményezetek részére.
Nézzük, milyen kedvezményt összege növeli meg a kifizetendő nettó bér összegét.
Leggyakrabban a felsorolt kedvezményeket veszik igénybe a jogosult személyek.
A munkabérek gyerekkedvezménnyel, friss házas kedvezményével, a megváltozott munkaképességűek, a pályakezdők kedvezmény igénylésének mindenkori összegével növekszik.
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabér szerinti kötelező legkisebb összege 2020. január 1-jétől 161 000 forint, illetve a garantált bérminimum összege 2020. január 1-jétől 210 600 forint.
Részmunkaidő esetén a meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, kell elszámolni.
Az első magasabb összegű kifizetés február hónaptól kapja meg amunkavállaló, vagy érkezik a bankszámlájára.
A minimálbér összegének változásával egyes juttatások összege is emelkedik.
A változás érinti többek között a gyed (gyermekgondozási díj) összegét is. A gyed a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, amely maximális összege a minimálbérhez igazodik.
A gyed plafonja a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, azaz 2020-ban 225 400 forint a gyed maximális összege.